どうも、平均的なエンジニアです。
若手のITエンジニアや、これからIT業界に入る人の中には、
- 今の会社のままでいいのかな
- 大手企業ってやっぱり強いの？
- SESのままで将来大丈夫？
- 若いうちに大手を目指した方がいいの？
と悩む人はかなり多いと思います。
結論から言うと、
行けるなら大手企業は絶対に目指した方がいい
と僕は思っています。
もちろん、すべての人に大手が合うとは限りません。
ただ、特に若手のうちは、大手で経験できることの価値がかなり大きいです。
僕自身はSES側の経験しかありません。
だからこそ余計に、大手企業で働くメリットの大きさを感じます。
この記事では、ITエンジニアが若いうちに大手企業を目指した方がいい理由を、実体験ベースの考えも交えながら解説します。
この記事でわかること
- ITエンジニアが大手企業を目指すメリット
- 若いうちに大手を経験する価値
- SESと比べて感じる違い
- 大手を目指した方がいい人の特徴
結論
若手のITエンジニアは、行けるなら大手企業を目指した方がいいです。
理由はシンプルで、
- 上流工程を経験しやすい
- 福利厚生や年収がかなり良い
- 大きい案件に関われる
- 人脈ができやすい
- その後のキャリアが安定しやすい
からです。
若いうちは、今の実力だけで戦うよりも、
どんな環境で経験を積むか
の方がかなり大事です。
ITエンジニアが大手企業を目指した方がいい理由
上流工程を経験しやすい
これはかなり大きいです。
ITエンジニアとして成長していくうえで、
上流工程を経験できるかどうか はかなり重要です。
例えば、
- 要件定義
- 基本設計
- 顧客との調整
- 進捗管理
- プロジェクト全体の流れを考えること
こういった経験は、今後のキャリアにかなり効いてきます。
ただ、SESだとここが難しいことがあります。
現場や案件にもよりますが、SESではどうしても
- テスト
- 保守
- 運用
- 下流工程の作業
に寄りやすいことがあります。
もちろんSESでも成長できる現場はあります。
でも、全体として見ると、上流工程を経験できるチャンスは大手の方が多いと感じます。
若いうちに上流を知っているかどうかで、その後の市場価値もかなり変わります。
福利厚生や年収がかなりいい
これはかなり現実的な話です。
大手企業の強さは、仕事内容だけではありません。
福利厚生と年収の安定感 もかなり大きいです。
例えば、
- 家賃補助
- 住宅手当
- 資格取得支援
- 合格時の報奨金
- ボーナス
- 昇給制度
こういったものが整っている可能性が高いです。
僕の今の環境だと、資格に受かったときに
- 試験料をもらえる
- 頑張った賞状が贈られる
くらいです。
もちろん、それでもありがたいです。
でも、大手だともっと制度としてしっかりしていることが多いです。
年収面でも差はかなり大きいです。
SESは会社によりますが、案件単価からいろいろ引かれて、若手のうちは
手取り14万〜15万円、年収280万〜300万円くらい
（近年最低賃金が上がっているため変わっている可能性）
に収まることもあります。
ちなみに僕は、2026年(5年目)にして初のボーナスをもらいました。。
東京で暮らす場合、家賃だけでもかなり重いです。
1人暮らしで5万〜6万円台でも普通にかかるので、この差はかなり大きいです。
だからこそ、若いうちから年収と福利厚生がいい環境に行けるなら、その価値はかなり高いです。
大きい案件に関われる
大手企業の魅力の一つは、
大きい案件に関われること です。
小さい案件や短期案件ばかりだと、
- 部分的な作業しか見えない
- 全体の流れがわからない
- 自分の役割が限定されやすい
ことがあります。
一方で大きい案件では、
- プロジェクト全体の流れ
- 役割分担
- チーム開発
- 品質管理
- 顧客との関係
など、より広い視点を持ちやすいです。
この経験は、後からかなり効いてきます。
若手のうちに大きい案件を知っていると、
その後の転職でも話せる内容がかなり増えます。
人脈ができやすい
これもかなり大きいです。
大手企業や大きい案件では、関わる人の数も増えます。
- 社内の別部署の人
- プロジェクトメンバー
- 顧客
- 協力会社の人
- 他チームのエンジニア
こういった人たちと関わる機会が増えるので、結果として人脈ができやすいです。
人脈というと大げさに聞こえるかもしれませんが、実際は
- 誰がどういう仕事をしているか知れる
- 仕事の進め方を学べる
- 次のキャリアのヒントになる
- 将来的に相談できる相手が増える
という意味でかなり大きいです。
若いうちは技術だけに目が行きがちですが、
実際はどんな人と関わってきたかもかなり大事です。
SESは関係がリセットされやすい
ここは、僕がSESをやっていてかなり感じるところです。
SESは、案件に期限があることが多いです。
そのため、案件が終わるたびに
- また面談
- また次の現場探し
- また新しい人間関係
- また単価や条件の話
となりやすいです。
この繰り返しは、かなりしんどいです。
もちろん、いろいろな現場を経験できるという見方もあります。
でも一方で、
- 人間関係が続きにくい
- 積み上がりが見えにくい
- キャリアの一貫性を作りにくい
- 単価アップ交渉もしづらい
という面もあります。
だからこそ、長く関われる環境や、社内でキャリアを積み上げやすい環境に行けるなら、その価値はかなり大きいです。
若いうちに大手を目指すべき理由
若手のうちは、まだ経験も実績もこれからです。
だからこそ、
最初にどんな環境に入るか がかなり重要になります。
若いうちに大手で経験できると、
- 仕事の進め方の基準が上がる
- 上流工程に触れやすい
- 年収や待遇の差を早めに作れる
- 経歴としても強くなる
というメリットがあります。
逆に、環境によっては
- いつまでも下流だけ
- 給料がなかなか上がらない
- 現場が変わるたびにリセット
- 自分の市場価値が見えにくい
という状態になりやすいです。
だから僕は、若手でチャンスがあるなら、
大手企業を目指した方がいい
と思っています。
ただし、大手がすべてではない
これは、頭に入れておいてほしい見方です。
大手にはかなりメリットがありますが、全員に向いているとは限りません。
例えば、
- 早く裁量を持ちたい
- スピード感を重視したい
- 少人数で幅広くやりたい
という人には、別の環境の方が合うこともあります。
ただ、それでも若手にとっては
大手の土台の強さ はかなり魅力です。
特にまだ経験が浅い段階では、
自由さよりも、まずは基準の高い環境で経験を積む方が強いことも多いです。
こんな人は大手を目指した方がいい
- 上流工程を経験したい
- 年収や福利厚生を重視したい
- 若いうちに大きい案件に関わりたい
- 長く使える経歴を作りたい
- 安定した環境でキャリアを積みたい
こういう人にはかなり向いています。
まとめ
若手のITエンジニアは、行けるなら大手企業を目指した方がいいと僕は思います。
理由は、
- 上流工程を経験しやすい
- 福利厚生や年収がかなり良い
- 大きい案件に関われる
- 人脈ができやすい
- SESのように関係がリセットされにくい
からです。
僕自身、SESでしか働いてきたからこそ、
大手企業で経験できることの価値はかなり大きいと感じます。
もちろん、大手がすべてではありません。
ただ、若いうちにチャンスがあるなら、
大手を目指すという選択はかなり強いです。
特に、
- 今の環境で将来が不安
- 給料や待遇に不満がある
- もっと大きい仕事をしたい
と思っているなら、一度本気で考えてみる価値はあると思います。
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